Salimos de las formaciones universitarias de grado y posgrado con una buena formación técnica. Obtenemos títulos que nos avalan como ingenieros, arquitectos, administradores, abogados, economistas, etc. Incluso algunos han obtenido títulos de maestría y doctorado. Pero en ninguna formación nos enseñaron y ayudaron a desarrollar “Soft skills” que son las que requerimos para gestionarnos y a nuestros colaboradores día a día.
Las formaciones de la ESLM están diseñadas para que los participantes dominen las 114 habilidades que integran las
Competencias Básicas (Core skills):
Ven, conoce, aprende e incorpora las:
40 habilidades PSICO/SOCIALES/EMOCIONALES
50 habilidades de LIDERAZGO (30 INDIVIDUALES Y 20 COLECTIVAS)
24 habilidades de MANAGEMENT (12 GERENCIALES Y 12 DIRECTIVAS)
Más del 95 % de los gerentes y directores no saben cuales son estas habilidades, no las saben diferenciar y tampoco las tienen desarrolladas.